Leadershift lab para desarrollar un liderazgo más humano que potencie la performance de los equipos y habilite nuevas formas de trabajo.

El intrapreneurs lab donde los jóvenes profesionales atravesaron un proceso de innovación para resolver 7 problemas reales de la compañía.

Entrenamientos prácticos para incorporar nuevas habilidades que fomenten la innovación, la empatía, la creatividad y el pensamiento de futuro.

Plan e implementación global de un track de innovación de 4 años para jóvenes profesionales de Latam.

Abrimos el programa de formación de líderes con una charla orientada a brindar herramientas y conceptos para liderar en entornos complejos y cambiantes.